人(rén)才招(zhāo)聘(pìn)素有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公司(sī)公告财务负(fù)责人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分(fēn)布来看，近(jìn)期信息(xī)技术和工(gōng)业公(gōng)司(sī)的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的(de)是信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事业(yè)和房(fáng)地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区(qū)的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司(sī)的四成；此外(wài)，公司(sī)数量较(jiào)多(d桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号uō)的还(hái)有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人身(shēn)体原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整(zhěng)、内(nèi)部调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永(yǒng)岗辞任首席财务(wù)官的原因则(zé)有(yǒu)些(xiē)不同(tóng)，是“为专注于(yú)履(lǚ)行(xíng)其作为公司(sī)董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信科学技术研(yán)究院总会计(jì)师、大(dà)唐电信(xìn)集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示(shì)，高永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董(dǒng)事长兼执行(xíng)董事，亦担任(rèn)中芯国际若(ruò)干子公司(sī)及参(cān)股公司的董(dǒng)事或(huò)董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例(lì)如禾迈(mài)电(diàn)力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞去财(cái)务(wù)总监的同时也辞(cí)去了(le)副总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来(lái)看，略高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司(sī)为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公司的核(hé)心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能涉(shè)及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业发展(zhǎn)机(jī)会、公司(sī)业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可(kě)能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因(yī桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号n)素(sù)，而(ér)客观原因则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接(jiē)接触公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的财务发生(shēng)问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上(shàng)市公司(sī)财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较(jiào)于前两年减少(shǎo)是因为经济形(xíng)势改善，他们所(suǒ)面临(lín)的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工(gōng)角度看(kàn)，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公司(sī)财务负责人(rén)的离职需(xū)要综合(hé)分析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的唯一原因，若(ruò)他们(men)发(fā)现公司(sī)的(de)财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到(dào)次年(nián)财报季而选择在第四季度提前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公司(sī)财务状(zhuàng)况真(zhēn)的(de)出(chū)现了问题(tí)，财(cái)务负责人(rén)仍需要对其在职期间的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会(huì)影响相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号